Vous accompagner
Coaching et Transformation
Libérez toute l’énergie de vos équipes !
Eyes & You vous accompagne dans la transformation de votre organisation en dĂ©veloppant l’Intelligence Relationnelle SystĂ©mique.Â
Chaque changement implique une dynamique spécifique et a des objectifs différents qui nécessitent des accompagnements sur mesure. Du dirigeant au manager de proximité, nos accompagnements s’appuient sur la puissance de l’Intelligence Relationnelle pour construire des interactions solides et adaptées aux évolutions actuelles.

Ce n’est pas le plus fort qui survit, ni le plus intelligent, mais celui qui s’adapte le mieux au changement.
— Charles Darwin
NOS OBJECTIFS
Renforcer la clarté et l’alignement stratégique
Pour permettre aux dirigeants, managers et équipes de décider et d’agir avec cohérence, dans des environnements complexes et en mutation.
NOS OBJECTIFS
Développer la maturité relationnelle et collective
Pour fluidifier les interactions, traverser les tensions, et renforcer la coopération au service de la performance durable.
Favoriser des dynamiques de transformation ancrées
Pour que les changements s’intègrent profondément dans les pratiques, les postures et les cultures, avec un réel impact opérationnel.
A QUI S'ADRESSE NOS OFFRES ?
Dirigeants de TPE / PME
Aligner vision, posture et système pour piloter dans la complexité.
A QUI S'ADRESSE NOS OFFRES ?
Dirigeants de TPE / PME
Aligner vision, posture et système pour piloter dans la complexité.
Managers & leaders d’équipe
Incarner une autorité relationnelle pour engager durablement vos équipes.
Équipes projets
Recréer la confiance pour faire de vos relations une force motrice.
Le Coaching systémique, un Outil Puissant pour la Transformation
En révélant l’intelligence du système, il transforme les tensions en opportunités et aligne l’action avec le sens.
Le coaching professionnel éclaire les dynamiques humaines, renforce les synergies d’équipe et aligne les pratiques avec les défis systémiques du monde professionnel.
Partage de sens
Des Ă©changes directs et constructifs favorisent un dialogue fort et augmentent l’intelligence Ă©motionnelle.

Partage de sens
Des Ă©changes directs et constructifs favorisent un dialogue fort et augmentent l’intelligence Ă©motionnelle.

Adhésion & Engagement
Le partage ouvert d’informations conduit Ă des dĂ©cisions plus informĂ©es et une grande implication.
Communication cruciale
Les communications authentiques créent un ensemble de ressources et un sentiment commun de compréhension.

Ce que disent nos clients

Des parcours sur-mesure pour les dirigeants
3 leviers pour transformer votre entreprise en profondeur sans perdre le cap
01.

CAP 360° – Diriger autrement, transformer durablement
Aligner votre vision. Reprenez votre impact.
02.

Souveraineté du Temps – Dirigeant libre et centré
Redevenir le chef d’orchestre de vos décisions, de votre énergie et de votre vie.
envie de se mettre en mouvement ?